Les entreprises, en particulier celles du secteur privé, et soumises à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap, peuvent bénéficier d’un certain nombre d’aides :
AIDES POUR L’EMBAUCHE
- AIP : Aide à l’Insertion Professionnelle, pour les CDD ou CDI d’au moins 12 mois et sous conditions
- Aide au tutorat pour le recrutement, le maintien dans l’emploi ou l’accompagnement à la formation
- Aide aux emplois d’avenir et à la formation vers un diplôme ou une certification
- Aide au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap en fin de carrière, pour les personnes ayant 52 ans ou plus, en CDI, et dont la médecine du travail préconise une réduction du temps de travail.
- Reconnaissance de la lourdeur du handicap ; pour compenser les conséquences de celui-ci sur l’activité professionnelle.
Plus d’informations ici : Service public, professionnels et entreprises
AIDES POUR LE MAINTIEN DANS L’EMPLOI
- Aide à l’aménagement des situations de travail et à la compensation du handicap : moyens techniques, humains ou organisationnels (aménagement de postes, logiciels spécifiques…)
- PPS (Prestation Ponctuelle Spécifique) : expertise permettant l’appréciation des incidences du handicap sur l’emploi, diagnostic et préconisations
- Prestation d’étude préalable à l’adaptation des situations de travail : intervention d’un ergonome proposant des solutions techniques et organisationnelles concrètes.
- L’aide au tutorat
Plus d’informations ici : Maintenir dans l’emploi une personne en situation de handicap
