Quelles aides financières pour l'embauche d'un apprenti ?
L’état et la région s’engagent auprès des entreprises du secteur public ou privé.
L'état soutient les entreprises
L’Etat soutient les entreprises employeurs d’apprenti, et particulièrement si le jeune est en situation de handicap, par des exonérations de charges et des aides financières.
Pendant toute la durée du contrat, sachez que vous être exonéré de vos charges sociales (à l’exception de la cotisation patronale d’accident du travail et maladie professionnelle). En fonction de la taille de votre entreprise, cette exonération est totale ou partielle.
Vous bénéficiez aussi d’un crédit d’impôt (de 1600 à 2200€, pour la première année d’une formation type de niveau V, variable en fonction de la situation de handicap ou de non-handicap de l’apprenti).
Plus d’infos ici :
https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F23556
La région s'engage
La région vous soutient également, par l’Aide aux Employeurs d’Apprentis (AEA). Cette contribution financière est allouée aux employeurs d’apprentis, dont le contrat a une durée révolue de 6 mois et dont le lieu d’exécution est situé en Rhône Alpes. L’AEA comporte 3 aides :
- L’aide « TPE Jeune apprenti », pour tout employeur du secteur privé de moins de 11 salarié qui embauche un apprenti de moins de 18 ans à la date du début du contrat (forfait de 4400€).
- La prime à l’apprentissage pour les TPE, d’un montant fixé à 1000€, versés à la fin de la chaque année de cycle de formation.
- La bonification 0 salarié (BO), pour tout employeur d’apprenti relevant du secteur privé et n’ayant aucun autre salarié que l’apprenti, 450€ par contrat, versée en fin de contrat
- La bonification de soutien à la formation du maître d’apprentissage (BMA), versée une seule fois quelque soit le nombre de contrat suivis par le maître d’apprentissage (350€ lorsque le diplôme préparé par l’intermédiaire du contrat est de niveau IV, 650€ pour le niveau V)
- L’aide au recrutement d’un premier apprenti ou d’un apprenti supplémentaire, pour les entreprises de moins de 250 salariés, 1000€ minimum.
- L’aide de l’AGEFIPH, pour tout employeur embauchant une personne en situation de handicap en contrat d’apprentissage.
Les montants sont donnés à titre indicatif. Nous vous invitons à vous rapprocher de la région pour vérifier vos conditions d’éligibilité :
Dispositif régional des aides aux employeurs d’apprentis :
BP 16144
96466 LYON Cédex 06
Tél : 0 810 833 980
Fax : 04 78 93 80 97
www.apprentissage.rhonealpes.fr
Plus d’infos sur les aides régionales ici :
https://www.auvergnerhonealpes.fr/aide/79/89-aides-aux-employeurs-d-apprentis-formations-apprentissage.htm
| Aide / Taille de l’entreprise | Moins de 11 salariés | De 11 à 250 salariés | Plus de 250 salariés |
|---|---|---|---|
| Exonération des charges sociales | |||
| Crédit d’impôt | |||
| TPE Jeunes Apprentis | |||
| Prime à l’apprentissage TPE | |||
| Aide au recrutement | |||
| Aide AGEFIPH |