Aides / Bourses / Rémunération

L’apprenti alterne son temps de travail entre l’entreprise et l’UFA.

Il perçoit une rémunération variable en fonction de son âge et de l’année de formation (voir tableau ci-dessous).

Le jeune apprenti peut bénéficier des mêmes avantages que les autres salariés de l’entreprise.

Pour faciliter l’accès à la formation et à l’emploi, l’Etat, la région et le département proposent différentes aides