Chef de pôle 3-11 ans

Intitulé du poste : Chef de pôle 3-11 ans

 

  • Mutation, détachement
  • Poste à temps complet sur temps scolaire, avec congés scolaires
  • Date de prise de poste souhaitée : 01/02/2024
  • Participations de l’employeur (mutuelle, frais de transport), parking, repas subventionnés, action sociale

Activités principales :

  • Pilote le pôle
    • Elabore les projets de service
    • Développe le processus d’ouverture inclusive de l’INJS de Chambéry

    Organise la prise en charge des jeunes accompagnés

    • Coordonne des accompagnements pluridisciplinaires et des actions des différents professionnels du pôle en lien avec les projets individualisés d’accompagnement (PIA)
    • Favorise l’instauration d’un contact et d’un dialogue avec les parents en les associant à l’accompagnement de leur enfant
    • Elabore les emplois du temps des élèves
    • Anime, organise et évalue les accompagnements éducatifs (internat, temps d’étude, loisirs, sommeil, autonomie et intégration scolaire, sociale et professionnelles, relations avec les familles, accompagnement familial, écoute et médiation avec les jeunes…)
    • Organise les enseignements des parcours adaptés mis en place en intra et des UEE ; évalue les pédagogies et outils, pour leurs adaptations aux élèves et aux handicaps
    • Participe aux décisions concernant l’admission des élèves et leur parcours, participe à l’organisation, l’animation et le suivi de différentes procédures : Projets personnalisés de scolarisation (PPS), Projets individualisés d’accompagnements (PIA), Conseils de classe, évaluations en vue de l’admission des jeunes, commissions d’admission.

    Encadre les agents du pôle

    • Elabore les emplois du temps et plannings des enseignants et des personnels éducatifs
    • Organise l’évaluation des enseignants titulaire en lien avec l’inspection pédagogique de la DGCS
    • Evalue les autres agents, définit les besoins en développement des compétences
    • Informe les personnels sur les lois et décrets en vigueur, les méthodes d’intervention sociale ; participe au suivi du fonds documentaire sur le handicap ; définit les besoins de formation et participe à l’élaboration du plan de développement des compétences
    • Garantit et facilite les échanges réguliers entre équipes pluridisciplinaires
    • Coordonne et anime l’équipe de tutorat et référents pédagogiques, en lien avec le CNFEDS et les autres chefs de service

    Représente le pôle

    • En externe, représente l’établissement auprès des familles et des partenaires, notamment les établissements scolaires accueillant les U.E.E, suit les conventions de partenariat
    • En interne, définit les besoins en relation avec les services support chargés de la mise en œuvre : recrutements / remplacements, formation, aménagements de poste, achats, fournitures, projets ; rend compte de l’activité du pôle notamment via les dialogues de gestion et le rapport d’activité

Candidatures à adresser à serviceressourceshumaines@injs.fr

Date de publication : 03/01/2025

Date de fin de publication : 02/02/2025